Uniunea Europeană pregătește lansarea unei platforme online voluntare – „Rezerva de talente la nivelul UE” – care va facilita conectarea angajatorilor și a agențiilor de recrutare participante cu candidați calificați din afara Uniunii, în special pentru sectoarele în care există lipsă de personal sau care sunt esențiale pentru economia europeană.
Această inițiativă va completa instrumentele deja existente în domeniul mobilității forței de muncă, precum EURES, care sprijină recrutarea și mobilitatea lucrătorilor în interiorul UE încă din 1994.
Platforma va avea caracter voluntar, statele membre și angajatorii putând decide dacă participă. Ea va oferi informații clare și transparente despre locurile de muncă disponibile, inclusiv cerințele de calificare, competențele necesare și condițiile de muncă. În același timp, va asigura protecția lucrătorilor, prin obligarea angajatorilor să respecte legislația muncii și principiile recrutării echitabile.
Implementarea va rămâne la nivel național, astfel încât deciziile privind acordarea permiselor de muncă și de ședere vor continua să fie în responsabilitatea statelor membre. Pentru a sprijini funcționarea platformei, Comisia Europeană a elaborat o listă a ocupațiilor pentru care există deficit de candidați în UE, acestea urmând să fie vizate cu prioritate.
Rezerva de talente la nivelul UE va funcționa în complementaritate cu politicile naționale, menținând controlul statelor asupra admiterii lucrătorilor, asigurând standarde echitabile de recrutare și oferind căi sigure și legale pentru accesul lucrătorilor din afara Uniunii pe piața europeană a muncii.
Mai multe informații sunt disponibile aici: https://link.europa.eu/rf3rvF
Sursa: Biroul Parlamentului European în România
