În 2024, creșterea numărului de locuri de muncă a scăzut la 0,8 %, față de 1,2 % în 2023, ca urmare a presiunii economice și a instabilității geopolitice. Cu toate acestea, rata șomajului în Europa rămâne aproape de nivelul său cel mai scăzut.
În pofida progreselor binevenite înregistrate în ultimul deceniu, în anumite sectoare având loc creșteri semnificative ale salariilor, unul din cinci lucrători rămân în locuri de muncă slab remunerate. În 2024, salariile au crescut cu 2,7 %; se preconizează că vor depăși nivelurile anterioare pandemiei în majoritatea statelor membre până la sfârșitul anului. Raportul a subliniat că măsuri precum creșterea salariilor minime pot sprijini persoanele cu venituri mici în ceea ce privește costul de trai.
Raportul evidențiază necesitatea unor inițiative consolidate de îmbunătățire a productivității și a calității locurilor de muncă – care sunt esențiale pentru menținerea unor salarii ridicate și a competitivității.
Inițiative ale UE precum Directiva privind salariile minime, Busola pentru competitivitate și viitoarea foaie de parcurs privind locurile de muncă de calitate urmăresc să promoveze venituri echitabile, dezvoltarea competențelor și creșterea bazată pe inovare.
„Modelul social și de ocupare a forței de muncă european este puternic și adaptabil. Acest raport arată progrese binevenite în ceea ce privește salariile, însă nu trebuie să ne culcăm pe lauri, ci să facem mai mult pentru a spori puterea de cumpărare a lucrătorilor, pentru a ajuta la soluționarea problemei reprezentate de criza costului de trai. Rolul important al salariilor minime indică măsuri concrete care pot aduce beneficii lucrătorilor, angajatorilor și economiei în general. Trebuie să continuăm să protejăm oamenii și să investim în ei – acest lucru contribuie la construirea unei Europe reziliente, în care toată lumea să poată beneficia de pe urma progresului economic”, a declarat vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, Roxana Mînzatu.
(Pentru informații suplimentare: Eva Hrnčířová – Tel.: +32 2 298 84 33; Eirini Zarkadoula – Tel.: +32 460 76 57 13)